【太原招聘】山西医科大学2023年博士后研究人员招收公告

山西医科大学创建于1919年，是全国第三批、山西省首批博士学位授权单位，全国首批硕士学位授权单位，全国首批学士学位授权单位，教育部首批“卓越医生教育培养计划”试点单位，全国首批恢复儿科学本科专业的8所医学院校之一，国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，高水平公共卫生学院建设高校，国家级创新创业学院建设单位。

学校现有川至、迎泽、中都三个校区，有33个教学机构，15所直属附属医院，6所非直属附属医院，35个教学医院，122个其它教学基地，15个研究生培养基地，2个科学研究基地。现有1个国家重点学科——生理学；2个教育部重点实验室——细胞生理学实验室、煤炭环境致病与防治重点实验室；1个省部共建协同创新中心——分子影像精准诊疗协同创新中心；1个国家卫生健康委重点实验室——尘肺病重点实验室；3个国家级示范中心——临床技能实训中心、基础医学实验教学中心、临床教学培训示范中心；18个国家临床重点专科；各类省级优势、特色、重点学科15个；各类省级重点教学科研平台59个。

学校现有临床医学、公共卫生与预防医学、特种医学、生物学4个博士后科研流动站，现有博士后合作导师177人。与山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院、山西白求恩医院（山西医科大学第三医院）、山西省人民医院（山西医科大学第五医院）、山西省肿瘤医院（山西医科大学附属肿瘤医院）、山西省高等创新研究院、山西省中医药研究院、中国辐射防护研究院、广西壮族自治区人民医院等9家博士后科研工作站建立有联合培养博士后工作关系。目前学校已累计招收培养博士后258人，获批国家自然科学基金68项、中国博士后科学基金66项。在2020年全国博士后工作综合评估中，生物学博士后科研流动站获评优秀等级，临床医学、公共卫生与预防医学博士后科研流动站获评良好等级。

为进一步推进学校人才强校战略，充分发挥博士后制度在人才队伍建设中的作用，学校现面向海内外招收优秀博士后研究人员。

一、招收条件

（一）身体健康，具有良好的学术道德和严谨的科学态度、较强的科研创新能力和团队协作精神；

（二）年龄一般在35周岁以下，申请生物学、公共卫生与预防医学、特种医学学科特别优秀的可放宽至38周岁，申请临床医学学科特别优秀的可放宽至40周岁；

（三）获得博士学位一般不超过3年；

（四）优先招聘应届博士毕业生来校全职从事博士后研究。

二、薪酬待遇

1、薪资：全职博士后执行年薪制，每年税前薪金 20万元（含五险），按在站两年期计发。同时，学校优先接收出站博士后留校工作，纳入事业编制，享受当年山西省、太原市和学校有关人才引进奖励待遇。

2、住房：学校提供周转住房，博士后研究人员可按照学校周转房管理办法申请租住。

3、学校协助博士后研究人员办理落户太原市、配偶及未成年子女随迁入户手续，协助博士后办理子女入托、入学等事宜。

4、博士后在站期间可依托学校申请国家自然科学基金、“博新计划”、中国博士后科学基金、各类博士后境内外学术交流项目及其他科研项目。

5、博士后在站期间计算工作年限，在站期间的科研成果可作为出站后评定专业技术职务和留校工作待遇的依据。

三、聘期任务

聘期任务由学院（学科）根据不低于学校出站考核标准，结合学科特点和工作实际，以协议约定。

四、申请程序

1、拟进站人员查阅博士后合作导师研究方向，并联系合作导师达成初步招收意向。合作导师简介请登录学校人事处网站博士后管理栏目查看（http://www.sxmu.edu.cn/rsc/bshgl1/xwtz.htm）。

2、拟进站人员向各流动站工作人员提交进站申请材料，并联系各流动站进行审核（详见联系方式）。

申请材料包括：《山西医科大学博士后申请人员简况表》（附件）、身份证扫描件、博士学位证扫描件、代表本人研究能力的学术成果，以及合作导师要求的有关证明材料。

3、各博士后科研流动站将符合条件者报人事处博士后管理办公室复审，复审通过后，由各流动站组织学科专家对拟进站人员进行入站考核。

4、通过进站考核人员，按照全国博管会、山西省人社厅和学校有关要求办理进站手续。

五、联系方式

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附件：《山西医科大学博士后申请人员简况表》

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山西医科大学

人事部博士后管理办公室

2023年4月3日