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根据工作需要，太原青创面向社会公开招聘清徐县消防安全管理中心劳务派遣制工作人员11名，具体公告如下：一、招聘岗位及名额：消防安全管理中心工作人员11名（其中男性10名、女性1名）。二、招聘原则：坚持公开公正、公平竞争、择优聘用的原则。三、招聘条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、政治立场坚定，品行端正，积极进取，勇于奉献，服从组织安排，爱岗敬业；3、热爱消防安全管理工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；4、身体健康、五官端正，具有正常履行职责的身体条件；5、年龄：男性，年龄18周岁及以上35周岁及以下（具体以身份证日期为准）；女性，年龄18周岁以上30周岁以下（具体以身份证日期为准）；6、学历：男性：全日制大专及以上，女性：全日制本科及以上；退役军人可放宽至高中毕业；7、身高：男性不低于1.70米，女性身高不低于1.60米；8、要具备一定的写作和文字处理能力；能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统；具备一定的打字录入能力；要求拥有机动车驾驶证。有下列情形之一的，不得报名：1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的；2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或记过以上纪律处分的；4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；5、本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；6、拒绝服兵役的。四、招聘程序：（一）发布公告：公开招聘信息将通过太原青创网等相关媒体向社会发布公告。（二）报名：1、报名时间：2023年5月 19 日至2023年5 月 21 日17:30。2、报名方式：登录“太原青创”网站（http://www.tyqc.com.cn），首页点击“考试报名”进入太原青创人力资源网上报名系统，或搜索“太原青创人力资源”，左下角点击“考试报名”进入太原青创人力资源网上报名系统，仔细阅读报名须知，按照报考流程注册账号并登陆系统选择报考单位进行填报。3、报名时需要上传以下材料：（1）本人二代身份证原件；（2）户口簿(首页及本人页)原件；（3）近期一寸红底免冠照电子版；（4）毕业证书原件；（5）自身荣誉证书等原件及复印件1份；（6）相关工作经历证明原件1份；（7）《无犯罪记录证明》1份。(三)资格审查：报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的， 一经查实，取消聘用资格。考生认真填写报名信息并将报名所需资料证件证书原件拍照上传，缴纳报名费后等待审核，请一个工作日后登录报名系统进行报名结果查询。（四）缴费：报名费10元/人，考试费100元/人。（五）考试：本次考试分为体能测试、笔试和面试三个环节。1、体能测试项目：男子1000米、女子800米，男子俯卧撑、女子仰卧起坐，立定跳远，4*10往返跑；测试成绩：男子取4*10米往返跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远的平均成绩为体能测试总成绩，女子取4*10米往返跑、800米跑、仰卧起坐、立定跳远的平均成绩为体能测试总成绩，总成绩达到60分为合格，合格者入围进行面试环节。2、笔试：对体能测试合格考生进行笔试，笔试名单及时间、地点等详细信息请随时关注太原青创网并保持手机通讯畅通。笔试采用闭卷考试形式，笔试内容为综合能力测试，测试内容包括时事政治、消防基础理论、基本常识等，考试时间为 90分钟，分值100分，合格线为60分。根据笔试成绩达到合格线以上由高到低的顺序，按1:3比例确定参加面试人员。如有并列名次，并列人员一并进入面试。不达比例的，笔试成绩合格者全部进入面试。3、面试：采用结构化面试，面试成绩按百分制计算，合格线为70分，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试内容：仪容仪表、语言表达、思维逻辑性、应变能力、组织协调与人际合作、专业知识等。面试名单及时间、地点等详细信息请随时关注太原青创网并保持手机通讯畅通。（六）综合成绩：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若综合成绩一致，笔试成绩高者优先。（七）体检：进入体检人员统一组织在二级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。对体检不合格的人员，安排进行一次复检，复检不合格的人员取消其拟聘用资格。不按规定时间参加体检的人员，视为放弃体检资格，不予聘用。所空缺岗位按考试总成绩由高到低排名依次递补。体检时间另行通知。（八）公示与录用：根据考试、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在太原青创网公示，公示期为3个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并依次按考试总成绩由高到低排名依次递补。公示无异议者办理相关聘用手续。所聘用人员与太原青创人力资源有限公司签订劳动合同，合同期3年，由太原青创人力资源有限公司派遣至清徐县消防安全管理中心工作。所聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。五、聘用人员的日常管理及工资福利待遇：（一）用工方式：劳务派遣。（二）日常管理：1.聘用后进行为期半个月的岗前培训，培训不合格的取消聘用资格；2.日常实行准军事化管理，不提供住宿。（三）薪资待遇：试用期工资2500元/人/月，试用期3个月，试用期从正式上岗工作开始计算,试用期满，经考核合格后转正。转正后工资2500元/人/月，加绩效工资，数额暂按每人500元/人/月，根据岗位、考勤、业绩考核，分等次发放。（四）保险待遇：正式聘用后缴纳养老、医疗、工伤及失业保险。（五）合同期3年，期满后按考核情况续签。六、其他事项：（一）太原青创官网：（http://www.tyqc.com.cn）。（二）“太原青创人力资源”。（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。（四）招聘各环节请大家随时关注“太原青创”官网，我们将不再另行电话通知，考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由考生自行承担。（五）报名咨询电话：0351-3090226；19835115883 ?何老师。太原青创人力资源有限公司2023年5月19日更多招聘，关注我们
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