太原
为促进太原市体育事业高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2023〕88号)等政策规定和要求，结合2024年度事业单位公开招聘人员计划，太原市体育局直属5个事业单位面向社会公开招聘13名教练员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
具体岗位及名额详见《太原市体育局直属事业单位2024年公开招聘教练员岗位表》，本次招聘人员在市体育局系统教练员岗位最低服务年限为5年。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义道路;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
5.具有岗位所需的学历学位、专业条件，熟悉本运动项目知识及技能;
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报考者的学历需国家教育行政部门认可，并须在公告发布前取得。
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1988年12月30日至2006年12月30日期间出生);
7.具有本项目市级运动队三年以上执教经历，且所带运动员取得省运会决赛两枚及以上金牌，或者本人曾获得全国三大赛前八名以上成绩。
不得报名应聘的主要情形：
五、体检和考察
根据考试综合成绩按招聘计划人数1：1的比例确定体检和考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院为具有体检资质的县级以上综合性医院，由市体育局和招聘单位指定，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排应聘者复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察主要是考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者的档案进行审核。
体检、考察不合格的，不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次);因体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。
六、审核确定拟聘用人员并公示
根据考试、体检和考察结果，经市体育局招聘领导小组复审后报局党组研究，确定拟聘用人员名单，并在市体育局网站进行公示，公示期为7个工作日。
七、办理聘用手续
公示期满无异议人员，报市人社局审核备案，办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。
本次公开招聘实行聘用制和试用期制度。招聘单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。试用期一般为6个月，初次就业人员与单位签订的聘用合同期限为3年以上的，试用期12个月。试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理档案转递相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。
如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。
八、纪律与监督
(一)严肃工作纪律。严格执行事业单位公开招聘的有关政策规定，保证招聘工作的公开、公平、公正。对违反招聘纪律的人员，一经查实，严肃处理。
(二)回避制度。严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)严格工作程序。招聘工作严格做到按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。
(四)加强工作监督。招聘工作接受太原市人力资源和社会保障局的指导和监督。
九、 联系方式
太原市体育局组织人事科
地 址：太原市杏花岭区杏花岭2号
联系人：杨宏芳 电话：0351-2028517
监督电话：
太原市体育局机关纪委 0351—4250520
附件：
