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【山西招聘信息】专科可报!太原区属国企招聘

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根据区属国有企业改革和发展需要,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准选拔发现优秀人才,决定面向社会公开选聘太原市杏花岭区信华商务有限责任公司(以下简称信华公司)业务经理。现将有关事项公告如下:
一、公司简介
太原市杏花岭区信华商务有限责任公司成立于2021年1月,公司注册资本160万元人民币。主要从事企业管理咨询:商务信息咨询;企业营销策划;组织文化艺术交流活动(不含演出);会议及展览展示服务;互联网信息服务;广告业务;物业管理;非居住地房地产租赁;食品经营;餐饮服务;餐饮管理;家用电器、通讯器材、汽车配件、消防器材、办公用品、日用百货、五金交电、电子产品、针纺织品、文化用品、化妆品、农产品、服装、计算机软硬件及耗材、水暖器材的批发与零售(含网上);烟草制品零售;卷烟零售、雪茄烟零售等。
二、职位职数
太原市杏花岭区信华商务有限责任公司业务经理数名。
三、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,能够坚决执行党和国家的方针政策,热爱国资国企事业。
2.具有较强的创新能力及统筹决策能力,具有良好的专业素养,良好的沟通、表达、交流能力,具有较强的团队合作精神和敬业奉献精神。
3.具有正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
(二)职位资格条件
1.年龄原则上50周岁以下。
2.具有累计5年以上商贸企业工作经历或者相关的经营管理工作经历。
3.具有专科及以上学历,熟悉现代企业内部运行机制,对国有企业经营工作有较强的认知理解能力、分析能力、创新能力、风险处置能力。对房地产租赁市场、酒类销售市场、餐饮行业市场熟悉,对商贸流通企业领域有丰富的工作管理经验。
4.特别优秀的或者工作特殊需要的人才,可以适当放宽学历、年龄要求。
(三)有下列情况之一者,不得参加应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;
5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;
6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的,或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;
7.机关事业单位在编人员,未经所在单位、主管部门和组织部门同意报考的;
8.有其它违反国家法律、法规行为的。
四、招聘程序
此次选聘按照报名、资格审查、综合面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报 名
1.报名时间:2023年8月28日至招满为止(节假日休息)
2.报名地点:太原市五龙口街168号鑫创大厦420室(东客站对面)
3.报名所需资料
(1)本人身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书等材料复印件2份。
(2)学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》。
(3)本人近期正面同版一寸红色底免冠照片3张。
(4)户口本户主首页及本人页复印件2份(复印在一张纸上)。
(5)个人简历、工作经历、职位证明(任职文件、合同等)、工作业绩证明(获奖证书、工作成果等)有关证明材料复印件2份。
(6)近三年工作总结或自我评鉴材料(1000字左右)2份。
(7)无犯罪记录证明复印件两份。
4.报名费用:200元/人
5.咨询电话:0351-4296999 15135144550(张老师)、13903511128(梁老师)
6.报名要求:应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实随即取消聘用资格。
(二)资格审查
对报考人员所提供资料真实性进行初审。初审合格者于面试当日携带身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、从业资格(资质)证书、工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)原件再次进行复审。不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的,视为自动放弃面试复审资格。通过资格复审方能进入面试。
(三)综合面试
面试主要测试应聘人员专业水平和综合素质。面试时间、地点等相关事宜以电话或短信告之,请参加面试的人员保持电话畅通。
(四)体检和考察
根据面试结果及个人从业经历等多方面综合研判,确定体检和考察对象。体检为一般用工体检,有恶性传染病或其他影响正常工作的严重疾病的为不合格。考察工作按有关规定进行。若考察或体检未通过,按成绩从高到低进行等额递补。
(五)公示和聘用
根据考察情况,按程序确定聘用人选。公示期五天,对公示后未发现影响聘用情形的,按有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行任职试用期制,试用期满,经考察合格,签订劳务派遣合同,聘用期满经考核合格可续聘。试用期满后考核未达到要求的,予以解聘。
五、薪酬待遇
按照相关政策和公司薪酬管理相关制度执行。
六、工作纪律
(一)为保证本次考核招聘工作的顺利进行,招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。
(二)对弄虚作假的应聘人员,一经查实,取消聘用资格,已经被聘用的予以解聘,并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
七、其他事项
招聘期间,将通过电话通知、短信通知或公众号通知提示等方式与应聘者联系,请确保预留的通信联系方式畅通。
山西欧龙人力资源有限公司

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文字?丨天骄亦聘

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