太原
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招商局集团人力资源部培训处岗和区域发展部综合业务处岗招聘公告
一、人力资源部培训处岗
岗位职责：
1.协助搭建、实施并完善培训体系，编制培训计划和方案。
2.根据公司战略规划和业务发展，有效收集培训需求，开发、设计、迭代培训项目。
3.负责组织实施培训，做好培训评估、反馈等工作。
4.负责拓展培训渠道，对接整合内外部培训资源。
5.负责公司内部兼职讲师队伍建设与管理。
任职资格：
1.本科或以上学历。
2.8年以上工作经验，其中培训岗位工作经历不少于5年，具有较强的培训项目策划及管理能力，有咨询公司、大型企业总部培训管理背景优先。
3.思维敏捷，学习能力强，有良好的书面表达能力和创新能力。
4.具有良好的沟通协调与组织能力，执行力强。
5.热爱培训事业，踏实稳重，有团队精神和业务思维。
应聘方式：https://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobid=270289431
二、区域发展部综合业务处岗
岗位职责：
1.参与城市与园区板块政策研究、行业研究、市场研究以及专项课题研究等研究分析工作。
2.参与城市与园区板块所属企业发展战略、中长期发展规划、年度综合性经营计划的审核和指导。
3.负责城市与园区板块经营计划跟踪、分析与督导，日常生产经营监督管理以及投融资审核等工作。
4.完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，具有海外或港澳优秀院校学习经历者优先。
2.具有5年或以上房地产投融资及经营管理相关工作经验，熟悉大型企业集团管理流程。
3.具有良好的沟通、协调能力和团队精神。
4.分析判断、报告撰写能力强，英文读写能力良好。
5.具有行业资格证书（比如cfa或注册会计师）者优先。
应聘方式：https://cmhk.zhiye.com/zpdet?jobid=270289429
有一群“国字头”的企业
依然雷打不动地 招募着大批年轻人
很多大型国企都是有校园招聘的
仅招收应届毕业生
我们给大家准备了国企的大礼包
国企求职大礼包
包括：
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?国企落户指标名单（包括本科、硕士、博士（后））
?国企必备笔试行测大全（言语+逻辑推理+数学运算）
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