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人力资源培训主管
面议 太原 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
山西营响未来教育科技有限公司 2025-03-17 02:02:46 9人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、员工培训与发展:

- 统筹公司员工培训体系搭建,包括需求调研、年度计划制定、课程开发及实施;

- 设计并执行新员工入职培训、管理层领导力提升等专项项目,跟踪培训效果并优化;

- 整合内外部资源,搭建多元化学习平台。
2. 企业文化落地
- 主导企业文化宣导工作;
- 通过内部宣传渠道(如企业号、文化墙)传递公司价值观与使命。
3. 员工关系管理
- 建立员工沟通机制(如座谈会、满意度调研),及时反馈并解决员工诉求;
- 处理员工冲突与劳动纠纷,确保劳动关系合规合法;
4. 其他支持性工作
- 参与人力资源制度优化,协同招聘、薪酬等模块落地政策;
- 定期输出人力资源分析报告,为管理层决策提供数据支持。
任职要求:
教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先;
工作经验:3年以上人力资源经验,至少1年独立负责培训及员工关系模块;
核心能力:
精通培训需求分析及项目设计,具备课程开发与授课能力;
熟悉劳动法规,擅长处理员工关系问题及危机公关;

具备优秀的跨部门协作能力与员工影响力;

能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在太原人才网上看到的。
工作地点
地址:太原阳曲县营响未来千曲国际教育营地
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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