太原
应届毕业生
学历不限
2025-02-22 09:37:53
33人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
主要职责
1、招聘管理：制定招聘策略，优化招聘流程，确保高效引进优质人才。
2、薪酬管理：设计并实施薪酬体系，进行市场调研，确保薪酬竞争力。
3、绩效管理：建立绩效管理体系，指导绩效评估，推动绩效改进与奖励机制。
4、员工关系：处理员工关系问题，组织活动，提升团队凝聚力。
5、 确保人力资源政策合规，提交相关数据报告。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先。
2. 3年以上招聘、薪酬、绩效管理经验。
3. 熟悉劳动法及相关政策，具备数据分析与沟通协调能力。
4. 责任心强，具备创新精神与问题解决能力。
注：联系我时，请说是在太原人才网上看到的。
工作地点
地址：太原阳曲县营响未来千曲国际教育营地
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
阿涛HR
山西营响未来教育科技有限公司
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教育·培训·科研·院校
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100-199人
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事业单位
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东黄水镇224县道
