岗位职责： 1.负责制定招聘策略，并确保招聘策略落地执行，为公司战略目标实现提供人才保障； 2.负责相关岗位市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责公司核心岗位具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.以招聘为切入口，参与其他工作模块变革项目。 职位要求： 1.本科及以上学历，2年以上招聘相关工作经验； 2. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； 3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识； 4.具有丰富的中高级人才招募经验者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护