1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展。

福利:

1、学习：专业知识培训 实践学习

2、发展：完善的晋升体系，培训学习考核达成可竞聘管理者岗位/优秀员工/集团总部发展。

3、福利：定期激励奖品或奖金、定期旅游福利、节日福利、体检等。

4、关爱：每年个人生日礼物、入司周年纪念礼物，结婚人士享受每年6天带薪休假等各类关爱福利、以及鼓励参加社会公益活动。

关怀：请记住我---肖邦家居 (对了：我们每周四10点上班，属于公司懒觉日)

职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期团建、项目奖金、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金

职位亮点：华北top1的家装企业，拥有3万平米展厅