北京
应届毕业生
本科
2025-01-20 02:20:43
3998人关注
职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责:
1、 根据业务发展阶段，负责制定部门阶段性招聘策略；
2、 对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求
3、 通过mapping等方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，促进业务发展；
4、 以雇主品牌建设为目标，帮助公司建立战略性人脉圈，成为公司和行业资深人士的连接者；
5、 参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率
岗位基本要求:
1、本科以上学历，5年左右hr经验，3年以上招聘工作经验。
2、熟悉hr全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程。
4、熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力，有一定的抗压能力。
5、具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。
注：联系我时，请说是在太原人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京-朝阳区融新科技中心a座1层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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