岗位职责： 1、根据集团下达的经营目标，制定年度计划及经营发展战略，全面统筹景区日常运营的各项工作，监测经营指标及各项管理工作的进展； 2、制定安全、服务、管理等运营标准，并监督落实； 3、制定并组织实施景区运营计划，对整体运营周期进行分析，在实施过程中进行有效的节点控制、质量管理、成本控制，实现运营目标； 4、负责团队的建设和管理，培养梯队管理人才。 5、负责景区危机公关，协调和建立与政府相关部门各方关系，确保公司良好的外部环节和品牌形象。 任职要求： 1、45岁以下，旅游管理类、企业管理类、营销管理类等相关专业，大专或以上学历； 2、8年以上文旅管理经验，3年或以上大型山岳景区副总经理/总经理管理经验； 3、视野开阔，对景区整体运作有独特心得，对提升盈利和成本控制有良好经验，并且具备良好的突发事件处理能力，善于资源整合； 4、具备良好的管理能力、沟通协调能力、团队建设能力和学习能力，具有开拓创新精神； 5、具有良好的职业素养，抗压能力强，有强烈的事业心和责任感，作风形象和职业信誉好，大局意识及团队意识强。