太原
应届毕业生
大专
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职位描述
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1.大专以上学历；能力优秀可放宽
2.26-45周岁；
3.有1-3年管理经验
4.太原本地或者在本地居住3年以上优先
岗位职责
1.规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的各项考核指标；
2.领导和督促所辖业务员的业绩；
激发队伍士气，培养良好的团队精神，与业务员共同维护重点客户；
3.辅导所辖业务员的销售技能，积极组织业务员参与公司培训。
薪资体系
1.高额季度绩效 年终奖
2.高比例团队管理绩效 透明化晋升空间
3.月平均工资10000
2.26-45周岁；
3.有1-3年管理经验
4.太原本地或者在本地居住3年以上优先
岗位职责
1.规划、组织营业部的销售活动，确保完成公司下达的各项考核指标；
2.领导和督促所辖业务员的业绩；
激发队伍士气，培养良好的团队精神，与业务员共同维护重点客户；
3.辅导所辖业务员的销售技能，积极组织业务员参与公司培训。
薪资体系
1.高额季度绩效 年终奖
2.高比例团队管理绩效 透明化晋升空间
3.月平均工资10000
职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、出国游、补充医疗保险、周末双休
职位亮点：借助太保给自己一个创业展示自己的平台。
注：联系我时，请说是在太原人才网上看到的。
工作地点
地址：太原万柏林区山西省太原市万柏林区长兴北街1号华润大厦t4座27层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中国太平洋人寿保险股份有限公司太原中心支公司
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保险
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500-999人
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国有企业
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晋阳街长治路口灵芝谷大厦4层
