1、协助领导制定、完善企业制度流程管理办法，搭建企业制度流程管理体系；

2、按照企业制度流程管理要求梳理制度，参与制度的评审，跟踪监督制度落实情况；

3、定期检查各部门的制度情况，包括制度明细清单的核对、制度有效性的确认，对于无效制度和需要修订的制度要求各部门提出修订时间；

4、督促各部门按照时间节点要求及时完成制度的修订、制定工作；

5、建立企业制度台账，结合各部门制度情况不断对台账进行更新，同时与认证工作部的制度台账进行定期核对；

6、参与企业各项认证管理工作，按照认证的要求做好制度文件管理工作。

领导安排的其他工作。

任职资格：

1、年龄及性别要求：30-45岁 2、学历和专业及职业资格要求：本科以上学历，工商管理或人力资源管理专业。 3、工作经验要求：有5年以上企业制度管理经验。 4、工作能力要求：具备一定的管理能力、协调沟通能力，熟悉企业办公软件； 5、团队管理经验要求：2年以上团队管理经验。 6、工作态度、工作协作、及其他素质要求：工作计划性、主动性和执行力强；具备较好的职业素养和团队合作精神；对企业忠诚。 7、身体素质、心理素质等方面要求：身心健康，具有较强的抗压能力。 8、工作地点及出差要求：石家庄，劳动合同履行期间能够服从企业调配。 9、其他特殊要求：认可企业的保密制度及保密要求，签订保密协议。