太原
应届毕业生
本科
2025-02-14 16:58:39
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职位描述
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岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；2.负责所辖部门规章制度的修订与完善，贯彻执行；3.参与制订公司年度人力成本的预算工作；4.建立并完善人力资源管理体系。任职资格:1、人力资源管理、经济管理或相关专业本科以上学历；2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、有信息化系统集成行业工作经验者优先。
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工作地点
地址：太原太原
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职位发布者
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