【岗位职责】1、主动挖掘、拓展销售线索，并建立与客户的有效联系与沟通。2、负责大客户经营，深度洞察客户需求，推广公司的人力资源服务及产品；3、协同内部资源为客户提供有价值的销售方案及人力资源发展建议，获得客户认可，推动客户签约；4、与客户保持良好关系，客情关系的维护，完成签署销售合同并跟踪项目实施服务过程；5、参加市场活动，进行市场和客户分析，完成潜在客户的挖掘。【任职要求】1、三年及以上toB大客户销售工作经验，具备人力资源服务行业顾问式销售经历者优先；2、具有良好的沟通表达能力、学习能力、执行能力；3、具备良好的市场分析、开拓能力及较强的逻辑思维能力； 4、具备较强的洞察力及应变能力，可妥善维护客户客情关系；5、具备较强的自驱力，可承受较强工作压力，结果导向；