薪资待遇： 1、两年内的培养期薪酬按照年薪10万发放； 2、两年后的晋级岗位薪酬按照年薪20万发放。 直接汇报：董事长 培养方向： 总经理助理、董事长助理、各部门副部长、内部竞聘岗位等 任职要求： 1、应届毕业的研究生，经济、金融、管理类相关专业优先； 2、有过金融行业实习经验优先； 3、具有较强的自我驱动能力，敏锐的分析能力和逻辑思维能力； 4、具有持续学习的能力，喜欢不断地突破与挑战； 5、遇到问题能深钻研细剖析，解决问题能力强。 培养路径： 1、进行企业文化、公司手册、管理制度、工作标准等方面的岗位培训； 2、深入各部门开展为期2-3个月的轮岗学习，两年内完成公司前、后台的深度学习； 3、根据流程标准和岗位手册，独立完成流程优化的项目； 4、提交每个阶段的学习报告与项目报告； 5、根据综合业绩评估能力，定岗定级。 岗位优势： 1、三立期货拥有28年的深厚文化历史，五星级办公，福利待遇完善； 2、公司坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”的初心，倡导创新，尊重人才，晋升渠道多样化； 3、公司当前驶入发展的快车道，由业内外管理大咖带队、创始人指导，助你与公司共同成长发展，享受发展带来的成果。 4、我们不怕支付高薪，只要你想做事，敢做事，想成长，想发展，这个岗位就适合你，岗位从速投递，联系HR安排~