一、薪资福利： 1、无责底薪3000+高额提成（20%~40%）+奖金（日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖等各种奖励）+各种补助（医疗补助，交通补助，高温补助等各种补助）=月入8000以上； 2、公司免费提供住宿，出差期间差旅费用全部公司报销； 3、入职即可免费享受专业职业技能培训，公司定制个人发展规划，重视培养员工综合发展； 4、逢年过节福利用品、礼品+节日奖金+家属慰问，销冠年假旅游（可携带家属）； 5、超长假期福利，法定假日全部休息，年假9—12天； 6、 完善的晋升发展制度，公平合理； 7、 不定期的团建活动（别墅轰趴，野外烧烤，外出郊游，定期聚餐，拓展训练等）； 8、员工大病医疗补助（出具医院相关证明可向公司进行申请）。 二、岗位职责： 1、负责外埠市场的业务拓展，客户维护； 2、合理规划制定完善的销售计划，完成销售目标； 3、做好客户的跟进，与客户保持良好的沟通，建立长期战略合作； 三、任职要求： 1、年龄18~30周岁，性别不限（未婚），学历经验不限； 2、具备良好的工作态度，团队意识及人际交往能力； 3、热爱销售工作，拥有长期的发展意识；