职位描述：
岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘信息并进行招聘、甄选、面试、选择、入离职手续办理等工作，充分利用各种渠道完成公司的招聘任务；
2、为新人做岗前培训以及企业情况介绍，使新人尽快熟悉上岗，同时关注新人在岗情况，和本人以及直接上级沟通，使新人能够快速成长；
3、对公司的招聘情况进行总结，例如招聘达成率，招聘合格率、员工入离职率、招聘费用等数据的统计及分析。
4、掌握人才测评技术，建立并实施后备人才选拔及储备机制。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、2年以上招聘专员或主管经验；
3、具备良好的人力资源专业知识与职业素养，做事干练认真，责任心强；
4、具备较好的沟通能力和良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力和抗压能力强；
5、熟悉电脑操作，熟练运用office等办公软件。
6、有上市公司工作经验者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护